COVID-19 

Les mer om hvordan du kan kontakte oss her.

«Kjønnsmangfold garanterer mer innsikt og flere løsninger»

Alle grupper og selskaper bør bestå av mennesker basert på deres meritter. Jeg mener at mer mangfoldighet i et team gir mer innsikt, perspektiver, tanker og dermed løsninger.

Julia Reuszner, Chief Risk Officer Intrum

Hvorfor er mangfold viktig i yrkeslivet?

Alle grupper og selskaper bør bestå av mennesker basert på deres meritter. Jeg mener at mer mangfoldighet i et team gir mer innsikt, perspektiver, tanker og dermed løsninger.

 

Hva er ditt viktigste tips til unge kvinner som starter sine karrierer?

Det vil være det samme tipset som jeg ville gitt til alle som starter en karriere. Finn en mentor og et forbilde. Noen som kan hjelpe deg med å utvikle deg i arbeidet ditt. Dette kan være sjefen din eller noen andre i selskapet du jobber for.

 

Jeg mener at mer mangfold i et team gir mer innsikt, perspektiver, tanker og dermed løsninger.
Julia Reuszner, Chief Risk Officer hos Intrum

Ser du noen spesifikke utfordringer for kvinner i lederstillinger?

Jeg ser først og fremst fordeler. De første 20 årene av karrieren min fant jeg det noen ganger utfordrende å være kvinne i de ganske så mannsdominerte bransjene jeg har vært i. Men jeg tror trenden har endret seg. Å være kvinne er et konkurransefortrinn siden vi fremdeles er i mindretall, men med en sterk drivkraft i samfunnet for å endre dette. Jeg skjønner at dette ikke er tilfelle i alle situasjoner, men på et generelt nivå er jeg overbevist om at trendene har endret seg.

 

Hva gjør deg mest stolt i arbeidet ditt hos Intrum?

Våre høye etiske standarder. Vi er et bærekraftig selskap og utgjør en reell forskjell når det gjelder vår innvirkning på samfunnet for mange mennesker i sårbare situasjoner. Jeg tror dette også er grunnen til at vi har så mange dyktige og drevne ansatte. Jeg nyter hver dag på jobben, fordi jeg liker det jeg gjør, men også på grunn av mine smarte, snille og morsomme kollegaer.